Experiential Learning Polska

Włącz doświadczanie.

Rozwijamy wiedzę, narzędzia i praktykę uczenia się przez doświadczanie.

Dostęp do wiedzy jest dziś nieograniczony, wyzwaniem jest korzystanie z niej w działaniu.

idea

doświadczanie to początek uczenia się.

Experiential learning to proces tworzenia wiedzy, kompetencji i zmiany sposobu działania poprzez przekształcanie doświadczenia.

Uczymy się nie tylko w szkole czy podczas szkolenia. Uczymy się przez całe życie – w pracy, nawiązując relacje i podczas codziennego działania, szczególnie wtedy, gdy spotykamy coś nowego, nieoczywistego lub wymagającego zmiany dotychczasowego sposobu myślenia.

Teoria experiential learning, rozwijana przez Davida i Alice Kolbów, pomaga ten proces rozumieć i świadomie z nim pracować.

cykl uczenia się przez doświadczeniedoświadczanie#experiencing
narzędzie

poznaj KELP.

Kolb Experiential Learning Profile

KELP pomaga zobaczyć, w jaki sposób korzystamy z różnych sposobów uczenia się przez doświadczanie. Pokazuje nasze mocne strony i preferencje oraz zachęca nas do świadomego procesu kierowania swoim uczeniem się.

Profil jest punktem wyjścia do refleksji nad tym, jak się uczymy i jak możemy poszerzać własny repertuar uczenia się w różnych sytuacjach edukacyjnych.

Kolb Experiential Learning Profile.

Raport przygotowany dla

Anny

Styl wiodący

Twórczy

Wydawca

Experiential Learning Polska

okładka raportu

Twoje preferencje

Wykres Preferencji w Cyklu Uczenia się.

DoświadczanieMyślenieRefleksjaDziałanie
preferencje w cyklu uczenia się

Elastyczność

Profil Elastyczności w Uczeniu się.

DoświadczanieMyślenieRefleksjaDziałanie
profil elastyczności

Strony polskiego raportu KELP, przykładowy profil.

KELP po polsku to więcej niż tłumaczenie.

Polska adaptacja KELP obejmowała zarówno pracę nad językiem i znaczeniem, jak i badania psychometryczne pozwalające sprawdzić rzetelność i trafność polskiej wersji językowej.

językznaczeniedane

Experiential Learning Polska jest jedynym w Polsce licencjonowanym partnerem Experience Based Learning Systems – organizacji stworzonej przez Davida i Alice Kolbów.

kim jesteśmy

Experiential Learning Polska.

ELP rozwija w Polsce współczesną wiedzę i praktykę experiential learning.

Wracamy do źródeł teorii, udostępniamy narzędzia i wspólnie z akademikami i praktykami sprawdzamy, jak experiential learning może wspierać uczenie się i rozwój ludzi, zespołów i organizacji.

wiedzaRozwijamy i udostępniamy współczesną wiedzę o experiential learning. Wspieramy badania oparte na doświadczeniowym paradygmacie uczenia się.
narzędziaAdaptujemy, tworzymy i rozwijamy narzędzia edukacyjne, wspierające uczenie się przez doświadczanie.
praktykaWdrażamy doświadczeniowe metody uczenia się w edukacji, biznesie, organizacjach. Rozwijamy kompetencje trenerskie.
społecznośćTworzymy przestrzeń do wymiany doświadczeń i wspólnego uczenia się profesjonalistów.
Założyciele Experiential Learning Polska: Wojciech Busiel, Joanna Krajewska i Dominik Ferens (powiększ zdjęcie, otwiera się w nowej karcie)
Wojciech Busiel · Joanna Krajewska · Dominik Ferens

pozostańmy w kontakcie.

Rozwijamy experiential learning w Polsce. Pracujemy nad kolejnymi materiałami, narzędziami i ich zastosowaniami.

Masz pytanie lub chcesz dowiedzieć się więcej? Napisz do nas.

kontakt@elpolska.pl